Training en advies

i.s.m De Kans

Missie
Wij bieden bijeenkomsten en evenementen aan waar
*Kennisoverdracht i.c.m. plezier centraal staat
*Participeren en stimuleren een onderdeel zijn, wat leidt tot inspiratie en verbondenheid
*Zintuiglijke prikkeling het uitgangspunt is
*Het verleggen van persoonlijke grenzen waardoor een ieder wordt ondersteund het doel is

Door goed te luisteren en te kijken producten aanbieden die aansluiten bij de beleving en wensen van de deelnemers. Wij implementeren de wensen van de opdrachtgevers in ons aanbod om deze vervolgens perfect te produceren d.m.v. een passende locatie, een smaakvolle aankleding, bijpassende catering en entertainment met ervaren productieleiders die alles tot in de puntjes verzorgen.

 

Visie & Doel
De Kans wil mensen inspireren en aanzetten om in beweging te zijn, iets in mensen wakker maken. Mensen aansporen om de verantwoordelijkheid te nemen, om ervaringen op te doen en blijvende veranderingen aan te gaan. Mensen raken en betrokken krijgen bij zichzelf, bij hun omgeving, hun collega's, familie en vrienden. Niet voor eventjes, maar het krijgen van duurzame en ecologische resultaten: Je merkt veranderingen die goed voelen.

Zo'n mooi moment als je ineens inziet
dat je gevonden hebt wat je al lang zocht.

Zelf de verantwoordelijkheid voelen en nemen voor je eigen ontwikkeling is dè sleutel tot verandering. Kies ervoor om te werken aan ontwikkeling en je zult ontwikkelen. Ondanks dat je niet altijd kunt voorspellen wàt je gaat ontdekken, zul je altijd de juiste antwoorden vinden.
Je hebt altijd meer mogelijkheden dan je zelf beseft. En zelf gevonden antwoorden zijn de beste. Zo'n mentale, emotionele en spirituele beweging wordt sterk bevorderd door fysieke beweging en ontspanning.

Werkwijze

Afstemmen
Tijdens het eerste contact wordt meestal snel duidelijk wat (in eerste instantie) het doel van een training is. Tijdens een gesprek proberen we ons in te leven in de situatie. We graven dan dieper uit wat het exacte doel is en waarom dat doel gesteld is. Aan de hand daarvan wordt een offerte gemaakt. Die bevat een samenvatting van de situatie en het trainingsdoel en een voorstel voor een locatie en een programma. Afhankelijk van het type training kan het zinvol zijn om een vervolggesprek te hebben.

Aan de slag
Tijdens de training komen veel van de volgende aspecten aan bod:
· stimuleren van deelnemers om zelf te experimenteren
· inspelen op verschillende leerstijlen van deelnemers
· fysieke beweging
· aanspraak op eigen verantwoordelijkheid
· ontspanning, leuke sfeer, lachen, afwisseling
· waarborgen van respect en veiligheid
· koppeling naar werk- en persoonlijke situatie; verankering
· benutten van individuele vaardigheden en inzichten ten bate van het groepsproces

Een training wordt altijd geheel afgerond, zodat het programma op zichzelf staat en er in principe geen opvolging nodig is. Als vooraf of naderhand blijkt dat er toch behoefte aan is, zijn er verschillende mogelijkheden om vervolg aan de training te geven. Het kan bijvoorbeeld zijn dat we na enkele weken een uitgebreide evaluatie doen, dat er een verankeringsbijeenkomst wordt georganiseerd of dat er vormen van coaching ingezet worden.Zo'n vervolg gaat altijd op basis van overleg met de opdrachtgever.

Wij lossen uw problemen op!

Of wijzen u de weg.

 

 

Terug